根据鲁政办发〔2010〕73号《山东省人民政府办公厅关于印发山东省事业单位登记管理信息公开办法的通知》要求，现将我校事业单位登记管理信息公开如下：

一、事业单位法人证书基本情况：

     单位名称：2024港澳门原料网1688大全

 宗旨和业务：培养高等专科学历技术应用人才，促进科技文化发展。开展水产养殖技术、食品营养与检测、船舶工程技术等学科高等专科学历教育和相关社会服务。

     住所：荣成市海湾南路1000号

  法定代表人：张宗军

     经费来源：全额拨款

     开办资金：40000万元

 举办单位：威海市人民政府

 统一社会信用代码:123710003103710189  

 二、依法年度检验检查信息

2022年度开展业务工作情况

2022年，在各级党委政府的正确领导和大力支持下，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会、党的二十大精神和新修订的《中华人民共和国职业教育法》，全面落实习近平总书记关于职业教育的重要指示批示精神，加强党的全面领导，落实立德树人根本任务，以高质量的发展为新旧动能转换和区域经济社会发展提供人才和智力支持。

一、加强党的建设，为高质量发展提供坚强保证

坚持和加强党的全面领导，把党建工作与办学治校、改革

发展、安全稳定等中心工作同部署、同落实、同考核，为培养社会主义建设者和接班人提供坚强组织保证。抓好政治理论学习，组织党委理论中心组学习10次，进一步推进中心组理论学习制度化、规范化、常态化；深入开展党的二十大精神学习宣传活动，进一步推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。抓好意识形态工作，认真落实《党委（党组）意识形态工作责任制》，制定意识形态工作责任制负面清单，严格落实“一会一报”制度，全面加强各类意识形态阵地管理。组织开展全方位意识形态领域风险隐患排查，建立风险隐患台帐，明确防范化解措施，推动问题早发现早解决。构建四级网络舆情管控体系，严格实行24小时网络舆情监管；健全官方新媒体审批备案制度，严格执行“三审三校”制度，推动学院各类媒体账号健康有序发展。抓好基层党建工作，实施党组织“对标争先”建设计划，1个党支部获评第二批山东党建工作样板支部培育创建单位，2个党支部荣获威海市委教育工委“五星级”党支部；积极推进教工党支部书记“双带头人”培育工程，7个教工党支部全部达标；深化党员“双报到”工作，党员主动联系社区开展志愿服务活动500余人次；严把党员入口关，提高发展党员质量，接收预备党员80人；加强领导干部队伍建设,新提拔任命副科级干部5名，进一步优化了干部队伍结构，激发了干部队伍活力。抓好纪律作风和党风廉政建设，召开推进全面从严治党工作会议，签订《党风廉政建设责任书》24份；开展疫情防控监督检查50余次，下发工作提示8次，进行谈话提醒3人次。开展党风廉政建设系列活动，组织召开警示教育活动6次、观看专题警示教育片10部，开展相关廉政谈话50余人次，排查廉政风险点39个、制定防控措施105项；认真开展高校重点领域廉政问题专项整治和高等学校专项内部审计相关工作，及时组织做好问题整改工作。

二、落实立德树人根本任务，促进学生德智体美劳全面发展

以“三化塑造”“双创引领”育人实践为主线，实施五育并举，实现全员育人、全程育人、全方位育人。加快构建纵向贯通、横向融通的文化育人体系，明德文化中心不断优化课程结构，开设公共必修课《海洋文化》1门、“三化”文化公共选修课67门，6247名校内外学生参与选课；《非遗传统手工艺课程--彩绘葫芦》获得全省社区教育优秀课程，“三化”育人项目入选山东教育展示传播“品牌系列”，被授予“威海市关心下一代教育基地”。投入220万元，规划建设红印迹馆，开通“红印迹直播间”，构建 “五个一”红色文化育人体系，实现学院、教师、学生、社会的“四体联动”。加快推进海洋生物科普馆、船舶海洋文化展馆建设，持续发挥好海洋文化教育功能。全过程实施创新创业教育，入选全国大学生创新创业就业服务基地、全国高职院校产教融合、创新创业“双百强”。

三、深入推进教育教学改革，培养高素质技术技能型人才

深化“三教”改革，高质量实施教学提质升级专项行动，全面提高教学质量和人才培养水平。抓好专业群建设，系统设计了专业建设与运行质量保证体系，开发了应用指南，在5个专业完成了试点，进行专业建设与教学流程再造，提升专业建设水平。抓好教学成果奖培育和工匠人才培养，教学成果荣获省级一等奖1项、二等奖6项，88人获评山东省齐鲁工匠后备人才。抓好学分制改革，实施学业导师制，配备学业导师107名。抓好学生学历提升，毕业生升学率为15.6%，升本人数、毕业生升学率均创历年新高。抓好“1+X”证书制度试点工作，备案2022年X证书22项，参与专业26个。抓好技能大赛，1个赛项荣获世界职业院校技能大赛铜牌，4个赛项分获全国职业院校技能大赛第3、4名和二、三等奖，成功承办2个省级技能大赛相关赛项。加强课程建设和教改项目研究，获评省级精品资源共享课程12门、继续教育数字化共享课程2门，立项省级在线精品课程9门，立项省级教学改革研究项目14项。抓好实践锻炼和师资培训，建立教师企业实践流动站22个，组织1406人次教师参加了青教赛等培训。抓好实训基地建设，投资3.2亿元、建筑面积5.6万平方米的现代海洋协同创新公共实训基地建设进展顺利，其中智慧酒店管理实训基地8月中旬投入使用，海洋智能创新实训基地12月底将投入使用，学院建筑面积达到30万平方米，办学条件进一步优化。

四、构筑人才集聚高地，提升师资队伍整体水平

深入实施“人才强校”战略，着力打造高水平“双师”队伍。引进教职工23人，其中硕士研究生14人、具有3年以上企业工作经历9人。计划引进博士研究生9人、省首席技师以上技能人才2人，正在有序推进中。研究制定了《“创新型”、“工匠型”和“培训型”教师认定办法（试行）》，为“双师型”教师队伍精准画像，进一步创新和完善了“双师型”教师队伍建设体系。加强名师引领工程，李银塔等5名教师分获山东省技术技能大师、山东省青年技能名师、山东省技术能手称号，1名老师荣获第八届威海市青年科技奖。加强师德师风建设，成立党委教师工作委员会，设立党委教师工作部，构建党委统一领导，党政齐抓共管，党委教师工作部统筹协调，各部门履职尽责、协调配合，各系部具体落实的工作格局，健全师德师风建设长效机制。

五、深化合作交流，注入改革发展新活力

将价值、要素、产教、校地“四融合”贯穿于教育教学改革全过程，开展更深层次的校企校地合作，主动服务发展新格局。与荣成市政府签署战略合作协议，新增石岛重工、广泰空港等12家合作企业，校企合作企业达到400多家；新建“家家悦连锁经营与管理产业学院”和“现代水产学院”2个混合所有制二级学院，混合所有制二级学院达到7个；与威高集团共建“威高学院”，与威海紫光集团共建“威海紫光集团直播电商实训基地”，促进了教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合，位居全国高职院校产教融合百强排名第28名。积极探索更广范围的境内外合作办学，与9所海外院校建立联系；组织了教育部“汉语桥”线上团组项目，成功申报了“中外人文交流全媒体产教融合人才培养基地”，承担了威海市与日本宇部市友好城市30年线上交流活动，参与了山东省全球青年伙伴计划，为推进境内外深度交流奠定了基础。

六、强化技术服务与社会培训，增强服务发展能力

积极参与职业教育赋能产业转型升级系列行动，推进更高水平的社会服务。获批山东省高等学校海洋食品药品资源开发新技术研发中心等平台，省、市级研究中心增加至21个；签订横向项目44项，合同金额850万元，已到账金额515万元；2个省市级工程技术研究中心2022年科研开放专项资金项目立项共计17项，支持经费36.4万元；申请和授权发明专利219项，登记软件著作权63项，在2022年高职发展智库和2022中国高等职业院校科技创新活力排行榜中并列第38位。完善以产业企业需求为导向、技术创新为支撑、专业教学为基础的“三元驱动”职业培训体系，积极开展职业技能、渔业、电商服务乡村振兴等各级各类培训和科普工作，评为山东省乡村振兴示范性职业院校，入选“2021-2025年第一批全国科普教育基地名单”。

七、精准实施疫情防控，确保校园安全稳定

坚持“外防输入、内防反弹”总策略不动摇、不放松，从严从紧、抓实抓细校园疫情防控工作。成立13个专项工作组，与教育、卫健、疾控、等部门紧密对接联系，建立了分工协同、联防联控机制。精准掌握每名师生员工的健康状况和活动轨迹，科学组织分批错峰返校。完善方案、预案，常态化开展培训和演练，提升应急处置能力。构建平急转换机制，迅速开展全面排查，有序组织重点人群转运隔离。加强校门管控，严格根据属地疫情指挥部要求科学调整校园管控措施。认真按照范围和频次要求组织核酸检测，实行台账管理，做到不漏一人、“应检尽检”。强化外来人员、物品和高风险场所管控，坚决切断风险源头。先后投入800多万元，更新改造校园围栏，安装红外线监控系统、人脸识别门禁系统，新增、整合监控探头1470台，全面提升校园疫情防控和安全管控能力。加强对食堂、超市等商业服务项目和饮用水的监督管理，丰富学生校园文化活动，竭尽所能为师生提供暖心优质服务。

下一步，学院将把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚守为党育人、为国育才初心使命，办好人民满意的职业教育，稳步向建设“双高计划”院校的目标扬帆前行，为开创“精致城市·幸福威海”建设新局面做出新的更大贡献。